什麼時候我們會注意到『事奉的人』呢？最常見的是『有問題的時候』，無論是音響、投影這些技術問題，配搭、溝通等等同工問題，或是個性、品格不成熟的個人問題，人們就會注意到這些『事奉的人』在試著解決問題。另外是當事奉服事『粗躁、不自然』的時候，人們也會處處注意到『事奉的人』的痕跡。最後是當人在事奉上『太出風頭』的時候，即使事奉的結果、果效是好的，但人所注意的，卻是停留在『事奉的人』身上。盼望我們不只願意有事奉的心，更願意『接受裝備、忠心操練、學習謙卑』，做一個事奉卻不引人注意的人⋯。